Começou a Campanha Salarial e Social dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas no estado de São Paulo e a luta por aumento real nos salários, manutenção e ampliação dos direitos em Convenção Coletiva de Trabalho
Dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico) e lideranças dos Sindicatos filiados de todas as regiões do estado de São Paulo estiveram reunidas no dia 4 de fevereiro para o Seminário de Negociação Coletiva do setor farmacêutico, em Praia Grande SP.
Dirigentes sindicais de todas as regiões do estado de São Paulo participaram do encontro, representando mais de 16 mil trabalhadores nas indústrias farmacêuticas, cuja data-base é 1º de abril.
O evento também teve a presença de lideranças sindicais de Goiás e Rio de Janeiro.
O evento marcou o início da Campanha Salarial e Social da categoria e possibilitou que os dirigentes sindicais avaliassem dados e índices do setor. Em seguida, o grupo deliberou uma pré-pauta de reivindicações dos trabalhadores e definiu estratégias para a negociação com o setor patronal.
Destaques da Pré-Pauta de Reivindicações
- Reajuste Salarial: 100% do INPC* + 3% de Aumento Real
- Piso Salarial (Salário Normativo) de R$ 3.069,00
- PLR no valor de 2 Salários Normativos
- Cartão Alimentação/Cesta Básica: R$ 800,00
- Acesso gratuito a medicamentos
- Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023)
*INPC estimado em 5,19%
Próximas etapas
Até o dia 26 de fevereiro, dirigentes dos Sindicatos filiados, com apoio da FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical, IndustriALL e ICM, realizarão assembleias em todo o estado de São Paulo para que os trabalhadores apreciem a Pré-Pauta de Reivindicações.
Sendo aprovada pela categoria, a Pauta de Reivindicações será entregue ao setor patronal do SINDUSFARMA, após assembleia geral, no dia 27 de fevereiro.
